Garanties d'une entreprise socialement responsable
Entreprise
Charte de la diversité
Pour en savoir plus, rendez vous sur le site de la charte de la diversité :
www.charte-diversite.comNous avons le plaisir de vous annoncer que Technitoit fait désormais partie des signataires de la charte de la diversité. La notion de diversité intègre une diversité de talents, de méthodes, d’expériences, d’idées et cela est définitivement lié à la culture de Technitoit.
C’est pour cela que nous favorisons dans nos actions l’intégration de compétences et de talents, facteurs de richesse dans l’entreprise.
1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.
5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec le personnel.
6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats.
La signature de la charte de la diversité est un moyen d’initier un cadre formel à notre gestion d’effectif.
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